La suspensión parcial de la reforma de las pensiones desde el 1 de septiembre de 2026 ha modificado el calendario de aumento de la edad legal y las condiciones de jubilación anticipada para carreras largas. Estos ajustes, derivados de la ley de financiación de la Seguridad Social para 2026, afectan directamente a las generaciones nacidas entre 1964 y 1970 y redistribuyen las cartas sobre el número de trimestres requeridos así como sobre la edad efectiva de liquidación.
Suspensión de la reforma 2023: lo que cambia la LFSS 2026 sobre la edad legal
El aumento progresivo de la edad legal y la prolongación de la duración de aseguramiento están temporalmente congelados para las pensiones que entren en vigor a partir del 1 de septiembre de 2026. La edad legal de 64 años se aplica ahora a partir de la generación de 1969, y ya no de 1968 como preveía el calendario inicial de la reforma de 2023.
Según el año y la fecha de nacimiento, la edad legal varía de 62 años y 9 meses a 63 años y 9 meses para las generaciones intermedias. Este desajuste puede adelantar la fecha de jubilación varios meses en comparación con las proyecciones anteriores. Recomendamos verificar su situación individual en la cuenta de jubilación del sitio Info Retraite, la única herramienta que agrega los derechos adquiridos ante todos los regímenes obligatorios.
Para aquellos que deseen profundizar en el tema y consultar recursos complementarios, es posible saber más en Seniorova.fr para cruzar la información con su propia situación.
Esta suspensión no constituye una eliminación definitiva de la reforma de 2023. Congela temporalmente ciertos parámetros, lo que significa que un nuevo texto legislativo podría restablecer o modificar el calendario. No existe ninguna garantía de permanencia sobre estas medidas transitorias.
Carrera larga y trimestres por hijos: los ajustes técnicos de septiembre de 2026
Las reglas de jubilación anticipada para carrera larga han sido recalibradas. Desde el 1 de septiembre de 2026, la edad de jubilación se adelanta para algunas personas que comenzaron a trabajar antes de los 20 años, especialmente entre las generaciones nacidas entre diciembre de 1965 y 1970.
Las condiciones dependen de dos parámetros combinados: la edad de inicio de actividad y el número de trimestres efectivamente cotizados. La distinción entre trimestres cotizados y trimestres validados (desempleo, enfermedad, servicio militar) sigue siendo un punto de fricción frecuente al momento de la liquidación.
Aumento de la duración de aseguramiento por hijos
Las nuevas reglas ajustan los trimestres otorgados por los hijos, con un efecto potencial tanto en el cálculo de la pensión como en la elegibilidad para la jubilación anticipada. Observamos que este aumento a menudo se subutiliza, debido a la falta de verificación sistemática del historial laboral.
Tres verificaciones a realizar en su historial individual de situación:
- Confirmar que los trimestres de aumento por maternidad, educación y adopción están correctamente reflejados, incluso en caso de compartir entre padres
- Controlar la coherencia entre los trimestres cotizados declarados por cada empleador y los que figuran en la cuenta, especialmente para los períodos de actividad a tiempo parcial
- Identificar posibles períodos faltantes (empleos cortos, trabajo en el extranjero, períodos de formación) que pueden ser objeto de una compra o regularización
Historial laboral y regularización: los errores frecuentes antes de la liquidación
El historial laboral accesible a través de la cuenta de jubilación Info Retraite centraliza los datos de todas las cajas. Sin embargo, su fiabilidad depende de la calidad de las declaraciones sociales nominativas transmitidas por los empleadores sucesivos.
Los errores más comunes se refieren a los períodos de poliactividad (empleado e independiente simultáneamente), los empleos estacionales no reportados y los períodos asimilados mal codificados. Una regularización tardía, iniciada menos de un año antes de la fecha de jubilación deseada, puede retrasar la liquidación varios meses.
Solicitud de regularización: qué calendario adoptar
Recomendamos iniciar la verificación del historial al menos dos años antes de la fecha de jubilación estimada. La solicitud de regularización ante la caja competente requiere justificantes (nóminas, certificados de Pôle emploi, certificados de trabajo) cuya recopilación lleva tiempo, especialmente para períodos antiguos.
Una vez validada la regularización, el recálculo del número de trimestres puede modificar la edad de jubilación así como el monto de la pensión. Este recálculo se realiza tras la instrucción por parte de la caja, sin un plazo legal garantizado.
Pensión de jubilación: entender el cálculo entre régimen básico y complementario
El monto de la pensión resulta de dos componentes distintas. El régimen básico funciona por anualidades: la pensión depende del salario anual medio, del tipo de liquidación y de la duración de aseguramiento en relación con la duración de referencia. El régimen complementario (Agirc-Arrco para los empleados del sector privado) se basa en un sistema por puntos.
La penalización se aplica cuando el asegurado no ha alcanzado el tipo completo, ya sea por insuficiencia de trimestres o por jubilación antes de la edad de anulación de la penalización. Cada trimestre faltante reduce el tipo de liquidación, con un impacto acumulativo en la pensión básica y, de manera indirecta, en la complementaria.
- Verificar el número de trimestres requeridos para su generación tras la aplicación de las medidas transitorias de 2026
- Simular el impacto de un aplazamiento de algunos meses en el monto neto de la pensión total (básica más complementaria)
- Anticipar el posible aumento: cada trimestre cotizado más allá del tipo completo después de la edad legal aumenta la pensión básica
La distinción entre tipo completo automático a los 67 años y tipo completo por duración de aseguramiento sigue siendo una fuente de confusión. Jubilarse a los 67 años garantiza el tipo completo independientemente del número de trimestres, pero sin aumento si no se alcanza la duración requerida.
El calendario transitorio derivado de la LFSS 2026 modifica estos parámetros para varias generaciones. Cualquier simulación realizada antes de septiembre de 2026 debe actualizarse para integrar los nuevos umbrales de edad y duración de aseguramiento aplicables a su propia fecha de nacimiento.
