La sospensione parziale della riforma delle pensioni dal 1° settembre 2026 ha modificato il calendario di innalzamento dell’età legale e le condizioni di pensionamento anticipato per carriera lunga. Questi aggiustamenti, derivanti dalla legge di finanziamento della Sicurezza sociale per il 2026, riguardano direttamente le generazioni nate tra il 1964 e il 1970 e ridistribuiscono le carte sul numero di trimestri richiesti così come sull’età effettiva di liquidazione.
Sospensione della riforma 2023: cosa cambia la LFSS 2026 sull’età legale
L’innalzamento progressivo dell’età legale e l’allungamento della durata di assicurazione sono temporaneamente congelati per le pensioni che entreranno in vigore a partire dal 1° settembre 2026. L’età legale di 64 anni si applica ora a partire dalla generazione 1969, e non più 1968 come previsto dal calendario iniziale della riforma del 2023.
Secondo l’anno e la data di nascita, l’età legale varia da 62 anni e 9 mesi a 63 anni e 9 mesi per le generazioni intermedie. Questo slittamento può anticipare la data di pensionamento di diversi mesi rispetto alle proiezioni precedenti. Raccomandiamo di verificare la propria situazione individuale sul conto pensione del sito Info Retraite, unico strumento che aggrega i diritti acquisiti presso tutti i regimi obbligatori.
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Questa sospensione non costituisce una cancellazione definitiva della riforma del 2023. Congela temporaneamente alcuni parametri, il che significa che un nuovo testo legislativo potrebbe ripristinare o modificare il calendario. Non esiste alcuna garanzia di stabilità su queste misure transitorie.
Carriera lunga e trimestri per figli: gli aggiustamenti tecnici di settembre 2026
Le regole per il pensionamento anticipato per carriera lunga sono state ricalibrate. Dal 1° settembre 2026, l’età di pensionamento è anticipata per alcune persone che hanno iniziato a lavorare prima dei 20 anni, in particolare tra le generazioni nate tra dicembre 1965 e 1970.
Le condizioni rimangono funzionali a due parametri combinati: l’età di inizio attività e il numero di trimestri effettivamente versati. La distinzione tra trimestri versati e trimestri validati (disoccupazione, malattia, servizio militare) rimane un punto di attrito frequente al momento della liquidazione.
Aumento della durata di assicurazione per figli
Le nuove regole aggiustano i trimestri concessi per i figli, con un effetto potenziale sia sul calcolo della pensione che sull’idoneità al pensionamento anticipato. Osserviamo che questo aumento rimane spesso sottoutilizzato, a causa della mancanza di verifica sistematica del riepilogo di carriera.
Tre verifiche da effettuare sul proprio riepilogo individuale di situazione:
- Confermare che i trimestri di aumento per maternità, educazione e adozione siano ben riportati, anche in caso di condivisione tra genitori
- Controllare la coerenza tra i trimestri versati dichiarati da ogni datore di lavoro e quelli presenti nel conto, in particolare per i periodi di attività part-time
- Identificare eventuali periodi lacunari (lavori brevi, lavoro all’estero, periodi di formazione) che possono essere oggetto di riacquisto o regolarizzazione
Riepilogo di carriera e regolarizzazione: gli errori frequenti prima della liquidazione
Il riepilogo di carriera accessibile tramite il conto pensione Info Retraite centralizza i dati di tutte le casse. Tuttavia, la sua affidabilità dipende dalla qualità delle dichiarazioni sociali nominative trasmesse dai datori di lavoro successivi.
Gli errori più comuni riguardano i periodi di polivalenza (lavoratore dipendente e autonomo simultaneamente), i lavori stagionali non riportati e i periodi assimilati mal codificati. Una regolarizzazione tardiva, avviata meno di un anno prima della data di pensionamento desiderata, può ritardare la liquidazione di diversi mesi.
Richiesta di regolarizzazione: quale calendario adottare
Raccomandiamo di avviare la verifica del riepilogo almeno due anni prima della data di pensionamento stimata. La richiesta di regolarizzazione presso la cassa competente richiede documentazione (buste paga, attestati Pôle emploi, certificati di lavoro) la cui raccolta richiede tempo, soprattutto per periodi passati.
Una volta validata la regolarizzazione, il ricalcolo del numero di trimestri può modificare l’età di pensionamento e l’importo della pensione. Questo ricalcolo avviene dopo istruzione da parte della cassa, senza un termine legale garantito.
Pensione di pensionamento: comprendere il calcolo tra regime di base e complementare
L’importo della pensione risulta da due componenti distinte. Il regime di base funziona per annate: la pensione dipende dal salario annuale medio, dal tasso di liquidazione e dalla durata di assicurazione rapportata alla durata di riferimento. Il regime complementare (Agirc-Arrco per i lavoratori del settore privato) si basa su un sistema a punti.
La decurtazione si applica quando l’assicurato non ha raggiunto il tasso pieno, sia per insufficienza di trimestri, sia per pensionamento prima dell’età di annullamento della decurtazione. Ogni trimestre mancante riduce il tasso di liquidazione, con un impatto cumulativo sulla pensione di base e, indirettamente, su quella complementare.
- Verificare il numero di trimestri richiesti per la propria generazione dopo l’applicazione delle misure transitorie del 2026
- Simulare l’impatto di un rinvio di alcuni mesi sull’importo netto della pensione globale (base più complementare)
- Anticipare la sovraccota eventuale: ogni trimestre versato oltre il tasso pieno dopo l’età legale aumenta la pensione di base
La distinzione tra tasso pieno automatico a 67 anni e tasso pieno per durata di assicurazione rimane una fonte di confusione. Andare in pensione a 67 anni garantisce il tasso pieno indipendentemente dal numero di trimestri, ma senza sovraccota se la durata richiesta non è raggiunta.
Il calendario transitorio derivante dalla LFSS 2026 modifica questi parametri per diverse generazioni. Qualsiasi simulazione effettuata prima di settembre 2026 deve essere aggiornata per integrare le nuove soglie di età e di durata di assicurazione applicabili alla propria data di nascita.
